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    【职位描述】

    2019年苏州市姑苏区市场监督管理局

    公开招聘事业公益性岗位工作人员简章

     

    为进一步加强我区特种设备安全监察工作,构建更加有效的特种设备安全监察体系,结合我区实际,根据工作需要,现面向社会公开招聘事业公益性岗位 20

       一、招聘基本条件

    1、自愿从事市场监督管理工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念强,服从组织分配。

    2、男性,年龄45周岁以下;身体健康,大学专科及以上学历;具备相关专业的基础知识(理工类专业或具备相关从业经验);无不良记录。

    3、具有良好的电脑操作水平。

        4、有下列情形之一的,不得报考:

    (1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

    (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

    (3)受过记过以上处分,受严重警告以下处分尚未解除的;

        (4)曾被单位辞退或开除的;

    (5)道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;

    (6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

    (7)其他不宜报考的情形。

    二、招聘岗位、职责及人数

    1、招聘岗位:事业公益性岗位

    2、岗位职责:各基层分局特种设备安全监察专职协管员

    3、招聘人数:20

        三、报名方式

    1、报名时间:20191125日-29日(周~周

    9:00~17:00。

    2、报名地点:金阊人力资源有限公司(苏州市广济南路288号石路金座大厦15楼),咨询电话65581091。

    3、现场报名时,报名者如实填写《现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》),将《登记表》中“报名者填写内容填写完整并加贴近期免冠1寸证件照1张。报名者需持《登记表》。

        4、资格审查:报名者向工作人员出示应聘材料的原件、复印件。经验证,符合规定条件的报名者,工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件和近期同底1寸证件照1张。

      四、报名注意事项

    1、须本人到现场报名。报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书和相关资格证书、工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等证明。应聘材料和证件均出示原件,并向招聘单位提交复印件和个人近期同底1寸证件照1张。

    2、报名者须对照《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假等违反本简章规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

     五、面试及考试

    1、考生按照《面试通知书》上规定的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带《面试通知书》和本人有效身份证。

    2、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

     3、进行相关电脑上机考试.

     4、面试成绩占总成绩80%、上机考试成绩占总成绩的20%。总成绩当场公布,根据考试总成绩,按照从高分到低分确定参加体检及政审的人员,如遇考试总成绩相同,即当场加试面试。

    六、体检

    1、体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。

       2、本次招聘实行一次性体检,具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

    七、考察(政审)和资格复查

    招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员进行考察(政审),并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前,因考生体检、考察(政审)和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

        八、录用和聘用

    1、经考试、体检、考察合格的人员,由录用单位进行公示,接受社会和考生监督,公示期三天。

    2、录取人员应在规定时间内签订劳动合同。试用期为三个月,并接受上岗前培训,试用期满考核或不合格者,解除劳动合同。因应聘人员个人原因未在规定时间内办理录取或签约相关手续的,取消其录取资格。

    3、录取人员薪酬待遇由区政府财政保障。

     九、纪律与监督

    1、招录实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。

    2招录工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招录纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。


              

     

    
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