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    【职位描述】

    苏州瑞嘉商业发展有限公司招聘简章

     

    苏州瑞嘉商业发展有限公司成立于2012年1月20日,公司的主营业务是社区商业开发与运营管理,力争为苏州人民打造配套齐全的品牌社区商业,让居民足不出户可以购买到称心的商品,享受到优质的品牌服务,体会到社区商业的温暖,做到真正的便民、惠民、利民。

    现因公司发展需要,特招聘行政部人事主管一名。

    人事主管

    一、 任职条件

    1. 本科及以上学历,人力资源专业、行政管理等相关专业。

    2. 至少2年以上人力资源、行政管理工作经验。

    3. 熟练掌握office办公软件,具备基本的网络知识。

    4. 党员,政治思想意识强,有较强的的文字功底。

    5. 能吃苦耐劳,责任心强,有组织能力、协调能力,坚持原则,依法办事,有较强的学习力和团队合作精神。

    二、 主要职责

    1、负责参与部门年度预算编制(人事类)参与本部门对公司相关规章制度的制定与完善;

    2、公司年度职位计划编制职位说明书、进行人员招聘;

    3、员工入职后的岗位培训、岗位技能测试考试、培训效果评估,负责公司年度培训计划与预算编制,为员工提供个性化培训拓展指导;

    4、员工关系管理(绩效汇总、考勤、试用期转正、合同续签、离职管理、晋升)及员工合同管理;

    5、负责员工绩效考核,起草员工绩效合同、绩效数据审核,完成公司月度、季度、年度绩效考核;

    6、负责公司党建等相关工作。

     

    用人形式及薪酬

    1.用人形式:签订企业劳动合同

    2. 薪酬:面谈

    3. 单位地址:苏州南环东路788号四楼

     

    报名方式

    1. 报名方式:报名是需提供登记表、身份证、学历证明、职业资格证书等,面试时间及地址另行通知。

    2.  联系电话:68557957

     

     

    1-3个工作日会收到来电,如有疑问拨打400-000-000,咨询简历是否上传成功。
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