2020年是打赢脱贫攻坚战的收官之年。一人就业，全家脱贫，增加就业是有效直接的脱贫方式。疫情当前，为大力落实东西部扶贫劳务协作工作，经前期企业岗位征集和当地求职需求摸排，3月2日，江苏省苏州市姑苏区依托辖区人力资源公司，组织53名有就业意愿、有就业能力的来自铜仁江口县建档立卡贫困户的求职者和苏州用工需求企业进行线上面试，共有27人成功对接招聘岗位。
据悉，53名铜仁江口县当地求职者的学历以中小学为主，占本次求职总人数的98.11%。其中，年龄在20岁至30岁的有13人、31岁至40岁的有12人、41岁至50岁的有18人、51岁及以上的有10人。为确保本次线上招聘人岗匹配、人尽其用，姑苏区人力资源和社会保障局依托辖区人力资源公司，结合江口县劳动力特点，开发了105个技术含量相对不高、操作简单易上手的制造业流水线和服务业保安、保洁等岗位。
同时，姑苏区大力实施人力资源服务补贴。据姑苏区人力资源管理服务中心主任侯峰介绍，成功介绍江口县建档立卡贫困劳动力在姑苏区就业的人力资源服务机构，在开展职业介绍服务后，介绍人员工作社保缴费满3个月的，按照每成功推荐一人1000元标准给予职业介绍补贴，“这一政策的实施，将鼓励人力资源公司充分挖掘资源、提供适合岗位，促进当地贫困劳动力和苏州岗位实现匹配。”
据悉，经过此次对接定岗后，27名当地求职者将于3月8日前统一从铜仁江口县包车赴苏州企业上岗。上岗前，姑苏区人社局将指导督促其全部完成苏城码注册，并对他们进行体温测量。持有苏城码“绿码”，经体检合格后，这些求职者方可上岗。
