苏州市姑苏城市清洁服务公司
招聘简章

一、 招聘岗位

环卫考核人员

二、 岗位职责

参与日常性的环卫管理辅助工作，负责辖区内主次干道、街巷新村小区、公共卫生间、垃圾转运站等场所环境卫生质量的日常巡查；规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为；协助处理上级批转、居民投诉、新闻媒体曝光的涉及市容环境方面问题；参加城市环境卫生长效管理宣传教育和各类培训活动;执行并完成区环卫所交办的其他任务。

三、 招聘人数

5名

四、 招聘条件

1．自愿从事环卫管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。

2．户籍不限(苏州需有固定住所)，身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常，无传染性疾病和精神病史，无犯罪等不良记录。男50周岁以下、女45周岁以下，中专及以上学历。

3．同等条件下，党员、退伍军人或有同类工作经验者优先录用。

4.有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(4)曾被单位辞退或开除的;

(5)道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

(6)直系血亲、配偶被判处死刑或正在服刑的，直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

(7)其他不宜报考的情形。

五、 报名事项

1.须本人到现场报名。报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书和相关资格证书。工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等证明。应聘材料和证件均出示原件，并向招聘单位提交复印件和个人近期1寸证件照1张。

2.报名者须对照《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

六、 面试

1.按照《面试通知书》上规定的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带《面试通知书》和本人有效身份证。

2.面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

七、 体检

1.根据面试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《事业人员体检通用标准(试行)》执行。招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。

2.本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、 录用和聘用

1.录取人员应在规定时间内签订劳动合同，并严格按相关劳动法律法规执行，需接受上岗前培训，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。因应聘人员个人原因未在规定时间内办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。

2.录取人员享受环卫从业人员相关待遇（含社会保险、住房公积金、十三薪、意外险等），实行错时上班，需值夜班。